Organisatiepsycholoog · Sinds 1995
Moedig leiderschap begint bij innerlijke rust.
Leiderschap is vragen om problemen. Ik sta — achter de schermen — vol achter de leider die dan verantwoordelijkheid neemt. Met gezonde twijfel, zonder fratsen.
Twee ankerpunten
Moed
Verantwoordelijkheid nemen vraagt bereidheid om ongemak te verdragen. Moed is geen eigenschap — het is een keuze die herhaling vergt.
Kalmte
Niet de afwezigheid van spanning, maar het vermogen om er mee om te gaan. IQ en EQ die samenwerken, ook als het moeilijk wordt.
Coachingsaanbod
●
Private Keynote
Twee gesprekken, één op één. Jij brengt een pittig vraagstuk in. Ik breng doorleefde expertise en eventueel een EQ-assessment.
→
●
365 Coaching
Onbeperkt, het hele jaar. Een avond bellen voor een pittige sessie. Meelezen, meedenken, meelopen. Zo intensief als nodig.
→
●
Classic Coaching
Assessment gevolgd door vijf gesprekken. Wat er bij jou speelt bepaalt de agenda — met duidelijke feedback, geen modellen.
→
Wat leiders zeggen
“Andor stelt de vragen die anderen niet stellen. En wacht rustig op een eerlijk antwoord.”
— Directeur, financiële sector
Boeken
Kalmte — over moedig leiderschap in turbulente tijden
Wat in de spreekkamer werkt, verwerk ik in boeken. Voor leiders die problemen niet uit de weg gaan.
Moed — over gedurfd leiderschap
Managementboek-evergreen. Over leiders die het aandurven om buiten de veilige marges te opereren.
Over Andor
AR
Organisatiepsycholoog. Sinds 1995 met energie in dit vak. Ik combineer dertig jaar ervaring met praktische wijsheid — geen modellen, geen franje. Echte gesprekken over wat er toe doet.
Woon in Amerongen. Kantoor in Wageningen. Schaak, fitness en de Utrechtse Heuvelrug als het even kan.
